韵达新闻

杭州中转站08年第一届新员工入职培训会 ----------------------------------------------------------------     3月2日，杭州中转站举办了08年的第一届新员工入职培训。针对新员工对公司操作流程和对公司企业文化不了解．因此，我们非常重视新员工入职前的培训。结合实际情况，首先，我们开展企业文化知识培训从而有效地使员工融入企业。从韵达的发展历程、发展目标及韵达人才观，让员工初步的认识韵达理念、韵达制度、韵达行为文化及物质文化。让他们了解只有在韵达长期而稳定的工作积累中，与此也会得到公司文化所认可的价值观和行为观。其次，我们又从快件面单的认识、快件的操作流程、操作过程中注意的事项。给员工作了个全面的认识和分析。从理论到实际、从抽象到实体，从单一到整体等不同角度让员工从模糊状态解脱出来。从而使新员工对快件有了个新的认识，并在不断的工作实践中，去探讨、去思索。最后，我们总结了近来工作中所存在的一些不足及今后培训工作的规划，并希望在全体员工的共同努力下，发扬团体协作精神、肯做肯干的作风，把我们的工作推向一个新的台阶。 ----------------------------------------------------------------