11月4日，快递服务人才培养研讨会在深圳召开，参加此次会议的有国家邮政局人事司司长王梅、广东省邮政管理局局长罗建青、河北省邮政管理局局长韩瑞林等领导；还有北京邮电大学、浙江邮电职业技术学院、深圳技师学院等专家学者；韵达快运等七家快递公司也应邀参加。

会议由王梅司长主持，北京邮电大学唐守廉教授首先做了《我国快递服务人才培养调研报告》，报告详细、全面、准确地阐述了我国快递人才的现状和快递企业面临的困境。根据估算，到2012年我国快递企业从业人员将达到或超过80万人之巨，如何提高现有快递人才的素质、增加快递专业人才的供给已经是一项当务之急的工作。

因此在国家邮政局的指引下，准备实施以下措施来培养我国的快递人才：

1、加快职业快递经理人的培养。北京邮电大学09年第一期《快递服务高级研究生课程班》大约招收200名左右的快递企业现任经理参加学习。

2、实施订单式人才培养。院企合作，09年将招收1500名左右职高、高职的快递学生；同时，相关学校建立快递企业培训基地，开始为快递企业员工做等级培训。

3、推行职业技能鉴定制度。实行持证上岗、先期准备在广东、山东两省试点。

最后王梅司长强调指出，快递企业的竞争归根结底是人才的竞争，希望快递企业能在人才培养上加大投资，以打造企业的核心竞争力。